三十载栉风沐雨、春华秋实;三十载初心不忘、深耕不辍。6月3日,九如三十年庆典在宜兴保利大剧院圆满举行!
九如建设集团总经理周林峰以《30年风雨同舟路》为主题,分享了与公司同行的这30年,个人提升和成长的过程、家庭温暖的鼓励和支持、工作岗位和职责的历练。他表示,“这三十年,是九如人拼搏和坚守的凝结;是公司开拓和壮大的剪影;从中大到九如城,从九如城到九如人,从九如人到九如家,我们的产品和服务进入到千家万户,服务百万家庭,惠及千万群众。感恩这三十年,我与公司风雨同舟路,在此祝愿公司越来越好,基业长青!”
青岛天泰集团董事长戴大为分享《从登山到跑马》,他表示,“谈大哥永远在路上,永远在努力,永远在学习,从认识他到现在十多年如一日,这就是奋斗者的样子,值得我们学习!九如城的成功,是源于战略的转型,提前谋篇布局。谈总创业30年,高山低谷一路走来,相信经历过无数次生与死的抉择。在面对重大抉择,无论是企业还是个人,活着并活下去才是最重要的。”
昆山台湾独资企业、惠昆包装用品股份有限公司开厂总经理杨万生回顾了与谈董"从相遇到相知"的岁月征程,他表示,“从1992年来中国奋斗打拼、到现在退休回家种地,我跟谈总一直保持联系,除了当年在昆山一起开荒的革命情感,更是因为老谈是个长情、念旧、有情有义的老伙伴。谈总是一个值得学习的经营前辈。我诚心地佩服谈总,说到、做到、持续突破、追求卓越的精神。祝贺谈总创业三十年,生意兴隆,九如城鸿图大展!”
九如城长者代表谈云财表示,“从1993年6月3日的诞生,走到今天的三十而立,我们三代人有一份从未动摇的坚守,就是带领团队一起真心诚意地为客户着想,尽心尽力地帮助大家实现梦想,并且始终关注和推动员工的成长。正是凭借着这种积极向上、利益他人的企业文化,九如才能历经风风雨雨,稳健地走过了30年。三十年是九如发展史上的一个里程碑,也是九如人厚积薄发、锐意进取的助推器。在通往百年基业的征途中九如的足迹,更要笃定前行,奋楫争先!”
九如城首位院长陈雪君分享了她的院长之路体会,她表示,“九年来,我先后在九如院、九如安养院、淀山湖护理院、常熟九如城护理院等养老院担任院长,在任养老院先后获得“敬老文明号”、“巾帼示范岗”、文旅集团优秀集体等多项荣誉,养老工作是一项在平凡的工作中营造着心与心交换的灵魂工程,在服务养老的同时也在塑造一个全新的自我,既然选择了养老工作,就坚信一滴水也能折射出光芒。”
九如城宁阳康养中心长者家属代表许东振进行《我心中的九如》分享,他表示,“以九如之义为养老企业命名,可谓是,事业阔远“如山如阜”,寄义九如市场无限广阔、九如发展任重道远。信仰高耸“如冈如陵”,彰显九如定位康养崇高、九如气势卓然矗耸。发展畅“如川之方至”、明“如月之恒”、腾“如日之升”,尽展九如文化源溢流畅、九如精神创新慧明、九如事业辉煌升腾。境遇常“如南山之寿”、荣“如松柏之茂”,注定九如初心和顺久常、九如使命遍育繁荣。”
复旦大学管理学院院长陆雄文发表《创业 创新 创造》主题分享,他表示,“老谈的30年,就是创业、创新、创造的过程,从中大到九如,他一直保持着初心,帮助他人、成就他人。老谈不仅是养老事业的先锋,更是丰碑。他有战略远见,敢于尝试和创新。老谈每时每刻都在学习、并且化为行动,带领着团队一起学习,在业务发展中不断总结提炼,不断提升。事业三十有成、三十而立,老谈这个年纪再出发,可以创造更多的辉煌,相信养老事业一定会越做越好,相信能和再座各位一起形成新的合力,共同走向未来更加光明的30年、60年!”
民政部原副部长窦玉沛分享《养老是最大的公益》,他表示,“在十五年前与老谈因公益结缘,我对老谈的善心义举一直非常钦佩。多年前,老谈问我,想投身公益、回馈社会,应该做点什么好。我对老谈讲,养老就是最大的公益。因为养老需要爱心、孝心。如果没有公益的情怀,是做不好养老的。九如城发展到今天,除了老谈的魄力和胆识,努力和勤奋,还有他从一开始就坚守了养老是最大的公益这个初心。他所创造的文化都是围绕着公益理念而来,给我们日益严峻的老龄化社会带来阳光和温暖,我相信九如城的未来一定会更美好!”在庆祝盛典中,集团隆重表彰了一批在三十年发展中做出突出贡献的优秀员工。分别由“同路奖”、“同心奖、“同行奖”、“同伴奖”等组成,每一奖项的获得者均是为集团发展壮大付出青春与汗水,他们用使命承载着梦想,用传承抒写着辉煌。复旦大学管理学院教授、博导,中国企业管理研究会副会长苏勇教授,颁发“同伴奖”
原松江区经济技术开发区 党委书记,管委会主任吴建民,颁发“同路奖”
上海交通大学安泰经济与管理学院教授、上海市城市经济学会会长罗守贵,华东师范大学公共管理学院教授、博导钟仁耀,颁发“同行奖
复旦大学东方东方管理研究院院长蒋青云颁发“同爱奖”
龙工(上海)路面机械制造有限公司、龙锐(江西)机械有限公司董事长李斌颁发“同铸奖”
九如城创始人谈义良进行《感恩 感动 感愿》主题演讲,谈董表示,在这三十年的奉献中,我们见证了太多的震撼,太多的敬佩,太多的不平凡,更有太多的感动。我们感动于客户的认可,感动于所有员工的奉献,感动于社会的重托,是社会赋予了我们使命。谈董指出,优秀的传统文化是我们血脉中的基因,是我们前行路上最基本、最深沉、最持久的力量。只有始终坚持传承优秀传统文化,并融入我们的实践之中,我们才能打牢百年企业的坚实根基。未来,九如必须坚持构建学习型组织。学习是进步的根本方式,也是进步最快的方式。每个九如人在起心动念上都要有利他的意识,从身边小事做起,让自己的善意去影响他人,也在事业中,去践行利他。谈董强调,在九如三十而立的时刻,我们既要看见过往的成长与成就,也要凝视当下的承载与责任,更要远观未来的使命与方向。当下,我们已经迈入了十年九如家的关键时期,我们要以家庭为新的起点,去建设幸福美好的生活。我们要让幸福回归家庭,与所有的家庭一起共同努力,进一步深化、升级我们的幸福体系。建设亿万家庭幸福,是我们最大的使命。让我们从心出发,未来高处相见!九如城集团副总裁霍芝林、苏皖协同中心总经理韩怀军、淮海协同中心总经理尹丽琦、浙赣协同中心总经理王玮、上海协同中心总经理刘晶,分别做战略之道——《更深 更精 更强》、人才之道——《同心 同路 同行》、运营之道——《真做 会做 精做》、科技之道——《赋能 产能 势能》、投资之道——《专心 专注 专业》分享。九如城集团宜兴城市公司总经理吉宁分享《宜兴·再出发》;徐洛城市公司总经理王明丽分享《徐州·全布局》;苏州城市公司总经理王倩贤分享《苏州·高增长》;宁扬城市公司总经理常春燕分享《南京·强社居》;青嘉城市公司总经理周咏梅分享《上海·优品质》;宁波城市公司副总经理王琦分享《宁波·新模式》。九如建设集团总经理王卫华分享《从工匠到大匠》;九如城咨询总经理宋星分享《从企业到行业》;九如教育副总经理邱美玲分享《从亮点到引擎》。九如建设集团董事长谈俊儒发表《筑家 筑福 筑梦》主题演讲。 俊儒总表示,三十年,是一个漫长而充实的岁月。我们九如经过了三十年风雨同舟,三十年砥砺奋进,这三十年凝结了前辈们和九如人一路同行的青春和汗水,也凝结了九如家人们对未来发展的希望。我们的进步和成长离不开我们每一位成员的鼎力支持和贡献。我从孩提时一路跟随着父亲的步伐,我希望做好九如的精神传承,将来让我的后辈们也能循着前辈们的步伐前进,为自己的事业努力奋斗,为我们的国家贡献一份自己的力。他强调,新时代下,企业传承需要更多的是对企业文化、价值观的传承。下一代接班人需要有一个更全面和长远的思考,将传统与现代经营理念相结合,通过创新和开拓来推动公司的不断发展和进步。只有不断探索、创新,才能在数字时代中实现企业的进一步发展和成功。只要我们敢想,敢拼,梦想终究会实现!良知立基业,传承创未来!站在九如三十年发展的新起点上,全体九如人将不忘初心,风雨同行,携手并肩,为开创更加美好的未来砥砺前行,拼搏奋进!- THE END -
(来源:九如城)
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看过这样一个故事。有一个中年女人在摆地摊,到了午饭时间,一个中年男人骑着自行车过来送饭。男人一下车就歉意地说:“对不起,我来晚了,饿了吧?”女人看着着急给自己送饭的丈夫笑笑说:“没事,不着急,还早呢。”两人坐在路边开心地吃了起来。
饱读诗书可以使我们散发非凡的气质
饱读诗书可以使我们散发非凡的气质,生活中没有书籍就好像鸟儿没有翅膀,读书不仅让我们领悟到人生的真谛,而且可以让我们的修养得以彰显。
越难熬的时候,越要靠自己
人生在世,谁都希望委屈了有人倾诉、难过了有人安慰、疲惫了有人送上肩膀。然而现实里,并不是每个人都有这样好的运气。生活中,司空见惯的是,许多艰难无法言说、许多辛酸无人懂得,很多时候只能靠自己应对。
那些坎,总能跨过去的
每个人这一生中,总免不了会经历很多次单枪匹马的战争,旁人可以宽慰你,却无法替你奋斗,个中心酸与难捱,没有谁能与你感同身受,也无人能替你承受,这些路,注定只能一个人走。面对幸福的时候,我们都更容易让自己学会知足感恩,而当面对困难和坎坷时,很少有人能够做到不委屈不抱怨,更何况,有些担子落在肩上,几乎要压垮自己。
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