大家在公考面试答题过程中，特别是在回答自我认知类等题型时，需要引用一些素材对自己的观点进行论证，从而增加自己答题的论证力度。另外，我们需要知道的是，公考是需要选择什么样的人才，换言之，就是单位需要考生具备什么样的优秀素质，在排除一些专业岗位的特殊要求外，这些素质其实就包含在领导人提出的新时代好干部的五条标准当中，就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
今天，先和大家来说一说信念坚定，以往大家在积累素材是谈到信念坚定的，能够想到的大多是焦裕禄、孔繁森、谷文昌、张桂梅。那么试想一下大家如果在面试考场上，你和很多人一样都使用同样的素材，考官肯定听腻了，不会给你打高分的。
这时我们就需要及时更新自己的素材库，最近刚刚发布的2023年感动中国年度人物事迹，就是我们很好的参考资料。
谈到信念坚定，我们就可以运用俞鸿儒老先生的事迹，具体可以这样展开运用：
俞鸿儒作为我国高超声速风洞奠基人，当年在开展科研过程中，面临着经费严重不足、团队士气低落等困境时，他始终坚定信念、坚守初心，坚信自己的研究方向一定能够为国家带来重大贡献，造福于全体广大人民群众，他不断鼓励团队成员，用自己的信念和热情感染着每一个人。在他的带领下，团队最终克服了重重困难，取得了重大突破。
当然也可以概括应用：
俞鸿儒之所以能够在高超声速风洞技术取得重大突破，根本在于他始终坚守报效祖国、服务人民的理想信念。
当然，以上就是我的示范应用，大家可以参考，将上述内容结合自己的语言进行适当转化，打造属于你自己的素材、形成独特的答题亮点。
