【感恩回馈】企业人力资源管理师(4321级)最高可享政府补贴7500元

人力资源行业必备权威证书

国家职业技能等级证书

1、累计从事本职业或相关职业工作5年；（满23周岁）

2、取得本专业或相关专业大专及以上的学历（含在读应届毕业生）；

1、累计从事本职业或相关职业工作10年（满28周岁）；

2、取得专科及以上学历为本专业或相关专业的人员，不限工作年限；

3、取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年；

4、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业初级职称后，累计工作满1年。

1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年；

2、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满1年；

3、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年；

1、取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年；

2、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满1年；

3、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业高级职称后，累计工作满1年；

    注：学历相关专业是否相符下方查询

第一篇：人力资源规划

第二篇：招聘与配置

第三篇：培训与开发

第四篇：绩效管理

第五篇：薪酬管理

第六篇：劳动关系管理

第一篇：为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析；

第二篇：为招聘与配置，内容包括员工招募、招聘选拔、招聘评估、员工入职与离职管理；

第三篇：为培训与开发，内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、培训评估、员工职业生涯规划；

第四篇：为绩效管理，内容包括绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与申述；

第五篇：为薪酬管理，内容包括岗位评价、薪酬调查、薪酬结构设计；

第六篇：为劳动关系管理，内容包括员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。

第一篇：为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理；

第二篇： 为招聘与配置，内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理；

第三篇：为培训与开发，内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管理；

第四篇： 为绩效管理，内容包括绩效管理体系建设、绩效管理实施、绩效评估结果的分析应用与绩效改进；

第五篇：为薪酬管理，内容包括薪酬体系设计、员工福利管理；

第六篇：为劳动关系管理，内容包括劳动争议处理概述、员工沟通与工作满意度调查、职工民主管理。

第一篇：为人力资源规划，内容包括战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；

第二篇：为招聘与配置，内容包括战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘与配置；

第三篇：为培训与开发，内容包括培训与开发概述、企业组织发展与学习型组织构建；

第四篇：为绩效管理，内容包括绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；

第五篇：为薪酬管理，内容包括薪酬战略与战略性薪酬、薪酬体系设计；

第六篇：为劳动关系管理，内容包括跨国企业人力资源管理、重大事件管理、营造和谐劳动关系。

  ★ 开班时间 ★  

  ★ 课程费用 ★  

四级：专业知识、专业操作

三级：专业知识、专业操作

二级：专业知识、实务技能、综合评审

一级：专业知识、实务技能、综合评审（以上综合评审为口试，其他项目为机考）

1、老学员报名享受价格优惠。

2、同时报读两个及以上课程有优惠。

3、三人及以上同时报名享有价格优惠。

注：活动期间不享受此政策优惠

一、网上报名

1、网络上直接报名，填报相关资料后由专人跟您联系。

2、报名表填好后发送至邮箱
mqcedu@126.com
3、其他报名资料开班当天交给班主任。

4、支付方式

4.1微信、支付宝（支持信用卡、花呗）

4.2银行汇款

户名：上海闵青才职业技能培训有限公司学杂费存取专户

开户行：中国银行上海市江川路支行

账  号：445584711065

二、现场报名

1、闵行区：颛兴东路1559号2楼A座

2、杨浦区：大连路1548号莱克大厦503室

报名时间：周一至周日 9:30—17:30

（17:30后报名提前预约）

报名电话：021-51083506

3、支付方式

现金、微信、支付宝（支持信用卡、花呗）