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在门店，有些员工每天都在逼自己进步，可能是为了眼下能多赚钱，也可能是为了以后的人生能更轻松。但并不是所有员工都有居安思危的意识，有些员工横卧在门店的舒适圈里，每天面对宽容的店长，得过且过。
绝大部分的员工都希望能有一个宽容的店长，比如说，要求没那么严，迟到两分钟也不会被批评，被客人投诉了也只是轻声细语的跟自己说。
宽容是好的，然而，宽容多了，就变成了毒药。
宽容是把温柔刀，斩断你高收入的可能
销售这个活，本身就是个苦差事，谁不想找一个赚得多、管的松的店？问题是在店长宽容的店里，你的潜力难以被激发，只会让自己的惰性越来越重，想赚钱，难！
作为员工，如果不自我提升，每天满足于“上八小时班、不被严管”的状态，不但害了自己，也害了店铺。
所以，即使朋友们，如果你不是优秀到无可挑剔，那么宽容的店长和管理就是一把刀，一把斩断你赚大钱的刀。
严格的店长，只是恨铁不成钢
严格的店规、严厉的店长，看似对你百般刁难，但换个角度讲，店长对你的每一次刁难，不都是你成长的契机吗？
店长越挑剔，你做事就会越精细，服务水平就会越来越高，久而久之，能力越来越强，客人认可度越来越高，业绩自然也会越来越多！
一个严格要求、不懂宽容的店长，是会让你痛苦，可是在痛苦中，你不断挑战自己，实现自我突破，收入越来越高！
你的店长不够宽容，多少有点“恨铁不成钢”的味道，如果你理解错了，如果你满脑子想的都是“舒服”“安逸”，你就已经扼杀了你高收入的可能。
希望你能明白上面这些话，如果可以，希望你能感谢对你不够宽容的店长，是他们让你不断逼自己成长，因为社会本来就很残酷，遵循的也是适者生存的道理。
最后，愿每个追求上进的员工，都能遇到那个“严管你”的店长。
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