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南通公司:家属助力“感恩企业、主动履责”讨论会

发布时间:2024-04-23 19:07:04

  为了进一步激发员工感恩奋进力量,不断增强安全意识,南通公司变电检修中心举办了“感恩企业、主动履责”座谈会,组织部分青年骨干和家属共同参与讨论,加深家属们对员工工作的理解和支持,通过家庭与工作的有机结合,共同营造和谐、积极向上的企业氛围。
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成长分享

  中心主任在座谈会上向职工家属详细介绍了部门的安全文化、绩效文化、人才培养文化等核心管理理念。强调了青年骨干在工区稳定与发展中的重要作用,并表示家属们的理解和支持是员工安心工作、积极履职的强大后盾。新晋班组长与专职人员分享了他们近三年的成长经历,汇报了在工作中遭遇的挑战、存在的不足,感恩公司为他们提供了展示自我的平台。他们的成长故事展示了青年骨干们的奋斗与拼搏精神,也从侧面体现了部门三年来人才培养的成效。
  通过真实的成长故事,员工们互相学习借鉴,不断提升自身的工作能力,规划未来的发展路径。努力拼搏和快速成长的他们为部门的发展注入了新的动力。
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评价与建议

  分管主任针对每位骨干的个人情况进行了评价分析,肯定了他们的优点和成绩,并指出了他们在安全、专业管理方面存在的不足和改进建议。这些中肯的评价和建议将会帮助他们不断改进提升,增强履职能力。
  青年骨干们纷纷表示,他们将结合部门的评价和建议进一步深挖自身不足,明确整改措施,在安全认知、工作作风、履责能力等方面持续改进,努力提升自己的专业素养和工作能力。
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家属寄语

  家属们在讨论会上积极参与,一方面用朴实的话语感恩企业对其家人的关心和培养,另一方面从家庭层面指出了家人工作方面可能存在的不足。家属们表示,在听了部门近三年的发展介绍,了解了家人们的工作环境、工作内容以及所面临的挑战后,他们对家人们在部门取得的成绩和进步,感到十分自豪和欣慰,更加能够理解电力人的工作辛苦和付出。
  家属们还提出了一些对部门的建议,希望部门能够继续为青年员工提供更好的成长环境和机会。他们的参与为座谈会增添了更多的温暖和力量。
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感恩企业、主动履责

  座谈会上,大家一致认为,感恩不仅是一种情感表达,更是一种行动上的体现。职工们要倍加珍惜企业提供的机会和平台,努力提升自己的专业素养和工作能力,为企业的发展贡献自己的力量。
      家属们也要给予职工更多的理解和支持,让他们在工作中无后顾之忧,更好地实现个人价值。
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总结

  此次座谈会的成功举办,为部门与家庭之间搭建了一座沟通的桥梁,为人才培养和家庭和谐注入了新的动力。相信在双方的共同努力下,“感恩企业 主动履责”大讨论活动将取得更进一步的成效。部门也将继续加强与职工家属的沟通,推动安全文化和廉政建设的深入发展,为公司的持续发展和职工家庭的幸福和谐作出更大的贡献。
审核:国网江苏省电力有限公司党委党建部
供稿:国网南通供电公司
制作:国网南通供电公司

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